ПОЛОЖЕННЯ про запобігання і протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми в Ліцеї №314 Дарницького району м. Києва

ЛІЦЕЙ № 314

ДАРНИЦЬКОГО РАЙОНУ М. КИЄВА

вул. Княжий Затон, 7-А м. Київ, 02095 , тел./факс (044) 573-60-06, (044)573-61-00, e-mail: school314@ukr.net

ЗАТВЕРДЖУЮ

директор ліцею

___________І. ЖЕБЧУК

29 серпня 2025 року

ПОЛОЖЕННЯ

про запобігання і протидію насильству та жорстокому

поводженню з дітьми в Ліцеї №314

Дарницького району м. Києва

Схвалено на засіданні

педагогічної ради

протокол № 7

від 28.08.2025

Київ – 2025

1. Загальні положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до:

  • Конституції України;
  • Конвенції ООН про права дитини;
  • Закону України «Про освіту»;
  • Закону України «Про повну загальну середню освіту»;
  • Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству»;
  • інших нормативно-правових актів у сфері захисту прав дитини.

1.2. Положення визначає основні принципи, заходи, процедури виявлення, реагування, інформування та запобігання насильству щодо дітей у закладі освіти.

1.3. Дія цього Положення поширюється на всіх учасників освітнього процесу: здобувачів освіти, педагогічних працівників, адміністрацію, батьків/законних представників.

2. Мета та завдання Положення

2.1. Метою Положення є створення безпечного освітнього середовища для дітей, запобігання випадкам фізичного, психологічного, сексуального, економічного насильства, булінгу (цькування) та жорстокого поводження.

2.2. Завдання:

  • формування у здобувачів освіти навичок ненасильницького спілкування;
  • підвищення обізнаності працівників закладу щодо ідентифікації випадків насильства;
  • забезпечення ефективної системи повідомлення та реагування;
  • взаємодія з органами державної влади, соціальними службами, поліцією.

3. Визначення термінів

3.1. Насильство над дитиною – будь-яка форма фізичного, сексуального, психологічного або економічного впливу, що завдає шкоди здоров’ю, розвитку чи гідності дитини.

3.2. Булінг (цькування) – систематичне приниження, переслідування, агресивна поведінка щодо дитини з боку інших учасників освітнього процесу.

3.3. Жорстоке поводження – дії чи бездіяльність дорослих або однолітків, які призводять до страждань дитини.

4. Принципи політики закладу

  • Недопущення дискримінації;
  • Конфіденційність інформації про дитину;
  • Повага до гідності та прав дитини;
  • Обов’язковість реагування на кожен випадок порушення;
  • Нульова толерантність до насильства;
  • Співпраця з уповноваженими органами.

5. Механізм виявлення та реагування на насильство

5.1. Працівники ліцею зобов’язані:

  • Негайно повідомляти адміністрацію про виявлені або ймовірні факти насильства;
  • Повідомляти відповідні служби (службу у справах дітей, поліцію, соціальні служби) — у випадках, що становлять загрозу життю або здоров’ю дитини.

5.2. Кожен випадок фіксується у Журналі обліку випадків насильства.

5.3. Ліцей забезпечує:

  • Проведення бесід із постраждалою дитиною;
  • Залучення практичного психолога;
  • Повідомлення батьків/опікунів (за винятком випадків, коли вони є кривдниками);
  • Проведення профілактичної роботи з кривдником;
  • Проведення службового розслідування (у разі порушення з боку працівника закладу).

6. Профілактика насильства

6.1. З метою профілактики насильства в ліцеї проводяться:

  • Тематичні години спілкування, тренінги, квести;
  • Освітні заходи з розвитку емоційного інтелекту, толерантності;
  • Роз’яснювальна робота з батьками;
  • Навчання персоналу з питань захисту дітей від насильства;
  • Інформування про «гарячі лінії» допомоги.

7. Повноваження відповідальних осіб

7.1. Відповідальною особою за реалізацію цього Положення є заступник директора з виховної роботи або інший уповноважений працівник (наказом керівника).

7.2. До повноважень входить:

  • Координація профілактичної роботи;
  • Ведення відповідної документації;
  • Взаємодія з органами влади, поліцією, службами;
  • Моніторинг ситуації в закладі.

8. Завершальні положення

8.1. Положення набирає чинності з моменту його затвердження наказом директора ліцею.

8.2. Усі працівники закладу ознайомлюються з Положенням під підпис.

8.3. Положення переглядається щороку або за потреби (зміна законодавства, рекомендації уповноважених органів тощо).